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劳动合同无效或者部分无效的情形及法律责任
2008-06-16 20:05:59 来源：马党恩律师
劳动合同无效或者部分无效的情形及法律责任
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下
订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法
院确认。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分依然有效。
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者执法劳
动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的报酬确定。
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